Luce e gas: una terribile stangata ma Draghi mette sul piatto il bonus di €600

La forte inflazione ma anche la guerra in Ucraina fanno dire agli esperti che le bollette aumenteranno in modo tremendo in autunno.

Questa è una stangata fortissima sia per le famiglie che per le imprese. Tante famiglie e tante imprese avranno forti difficoltà ad andare avanti con le bollette così alte.

ANSA

Il prezzo del gas naturale viene stabilito sulla borsa di Amsterdam ed in questi giorni sta toccando dei record mai visti.

Vecchi e nuovi bonus

Questo significa che sia le bollette del gas che quelle dell’energia elettrica purtroppo subiranno dei rincari difficili da sostenere.

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Vediamo allora il nuovo bonus del governo da addirittura 600 euro. Il governo per quello che riguarda la situazione dell’energia e del gas ha messo in campo due bonus. Il primo è il famoso bonus bollette che è stato confermato e il secondo è questo nuovo bonus da €600. Vediamo come funzionano. I bonus sociali sulle bollette sono stati riconfermati nel decreto di aiuti bis di agosto. I bonus sociali sulle bollette possono essere erogati a tutte le famiglie che abbiano un ISEE entro i 12.000€.

Ecco il nuovo bonus ricco

Queste famiglie riceveranno il bonus sulle bollette direttamente come uno sconto sulla bolletta della luce e su quella del gas. Ma a poter ricevere il bonus sociale sulle bollette sono anche le famiglie con ISEE entro i 20.000 euro e quattro figli a carico oppure i beneficiari di reddito oppure pensione di cittadinanza. Potranno beneficiare del bonus anche coloro i quali sono legati a macchine salvavita energivore. Ma il nuovo bonus da €600 è sicuramente la grande novità del governo draghi. Infatti si tratta di un bonus fino a 600 euro che funziona su una logica completamente diversa e che si avvicina al Bonus benzina. Infatti il bonus da 600 euro potrà essere liberamente erogato dai datori di lavoro ai dipendenti.

Non è tassato

Il vantaggio di questo bonus è che la cifra erogata dal datore di lavoro al dipendente non sarà considerato dal fisco come reddito e di conseguenza non sarà tassata in alcun modo. Quindi il datore di lavoro può erogare al dipendente un bonus fino a 600€ per luce e gas ma il dipendente se lo ritroverà in busta paga così com’è e non sarà decurtato in alcun modo dal punto di vista fiscale. Si tratta di un bonus sicuramente molto particolare ma ovviamente riservato soltanto ai dipendenti che hanno dei datori di lavoro particolarmente sensibili a quelli a questa tematica.

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